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지난 9월 12일, CJ푸드월드 제일제당센터점에서 CJ직무미식회가 열렸습니다. 내:일을 말하다! '나의 일'이라는 의미와 미래를 여는 '내일'이라는 의미를 한데 녹여 낸 맛있는 채용설명회! CJ 채용에 관해 속속들이 알 수 있었던 CJ직무미식회 현장으로 함께 떠나볼까요?


직무성향 진단과 미식멘토링을 한 자리에서

tvN 인기 프로그램 '수요미식회'에서 모티브를 얻어 탄생한 CJ직무미식회는 평범한 기업 채용설명회의 포맷을 뛰어넘는 신개념 채용설명회입니다. '문화를 만듭니다'라는 CJ의 캐치프레이즈 아래 9월 12일~13일(토~일) 양일 동안 그동안 기업 채용설명회에서는 만나볼 수 없었던 색다른 프로그램으로 풍성하게 채워졌죠.


▲ 참가자를 기다리는 CJ 직무성향진단 테스트 페이지

이번 직무미식회 참가자는 CJ그룹 채용사이트를 통해 사전 참가신청을 받은 2,000여 명 이상의 지원자 중 선발된 총 400여 명! 참가자들은 크게 두 가지 프로그램을 체험했는데요. 먼저 CJ그룹 임직원들의 성향분석을 바탕으로 만든 CJ직무성향진단 테스트를 받았습니다. 이후 입사 희망 분야에서 현재 근무하고 있는 CJ 임직원들과의 멘토링 식사 시간을 가졌죠. CJ그룹 입사를 꿈꾸는 취업준비생에게 이번 직무미식회는 직무적성에 대한 분석과 멘토들의 조언 등 두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 기회였습니다.

그동안 기업 채용설명회는 취업준비생들에게 실제적 도움이 되기보다 형식적인 행사에 그치는 경우가 많았는데요. 올해 CJ그룹은 총 2,400여 명의 대졸 신입사원을 채용합니다. 많은 신입사원을 채용하는 만큼 더 많은 취업준비생에게 정확한 정보와 함께 현업에서 근무하는 선배들의 멘토링을 제공하고자 이번 행사를 기획했습니다.

CJ직무미식회를 담당한 CJ그룹 인사팀 오병서 대리는 이번 직무미식회를 통해 취업준비생들이 자신의 직무역량을 파악하는 것은 물론, 현장의 목소리로 들려주는 멘토링을 통해 자신의 꿈을 보다 구체화할 수 있는 시간이 되었으면 좋겠다고 말했습니다.


CJ를 꿈꾸는 당신이 문화를 만듭니다!

CJ직무미식회 현장을 찾은 참가자들을 기다리고 있던 것은 따뜻하고 향기로운 투썸커피와 큼직한 뚜레쥬르 수제쿠키! 쿠키와 커피, 채용안내 브로슈어와 노트를 받아들고 자리에 앉은 참가자들은 준비된 채용 영상을 보면서 직무미식회를 시작했습니다.

▲ CJ를 향한 뜨거운 열기가 느껴지는 직무미식회 현장

현장에서 활동하는 CJ인의 생동감 넘치는 직무 소개에 이어 CJ그룹 채용기준, 그리고 가장 중요한 채용 포인트인 '직무역량'에 대한 안내가 이어졌습니다.

채용의 중요한 판단 기준인 '직무역량'이 어떤 것인지 궁금하시죠? 지원자 여러분께는 직무역량이 '스펙'으로 채용을 결정하는 것보다 더 모호하게 느껴질 수도 있을 것 같습니다. 직무역량이란 직무의 특성에 따라 이 일을 잘할 수 있는지, 즉 직무에 대한 적합성입니다. 오늘 준비한 CJ 직무성향진단과 멘토링이 내가 잘할 수 있는 일, 내가 하고 싶은 일, 나의 직무역량에 대해 생각해보는 기회가 되면 좋겠습니다.

직무역량에 이어 취업준비생들이 귀담아들을 만한 이야기가 이어졌는데요. 바로 CJ의 유연한 '열린 채용'입니다. CJ 채용은 일명 '스펙'에서 개방적이며, 서류전형과 면접전형 과정은 철저히 개인의 '직무역량'에 초점이 맞추어져 있다는 점을 다시 한 번 강조했습니다.


CJ그룹 열린 채용의 5가지 특징
첫 번째, 여성이 일하기 좋은 회사입니다.
두 번째, 인문•상경계 채용 비율이 높습니다.
세 번째, 다양한 경로를 통해 인재를 채용합니다.
네 번째, 소위 '스펙'이나 어학 실력이 채용 여부를 결정하지 않습니다.
다섯 번째, CJ 취업에 있어 재수, 삼수를 해도 얼마든지 다시 도전할 수 있습니다.

CJ 채용에서 중요하게 여기는 또 하나는 바로 자기소개서입니다. 지원자가 제출한 자기소개서와 이력서는 인사담당자뿐 아니라 지원한 분야의 현업 담당자가 함께 꼼꼼하게 검토합니다. 따라서 자기소개서에 그동안의 경험과 스스로 잘할 수 있는 일, 하고 싶은 일을 진솔하고 진정성을 담아 쓰는 것이 중요합니다. 본인의 경험이 직무역량에 어떻게 연결될 수 있는지 판단할 수 있도록 말이죠! 단순히 수상경력, 인턴경력 등을 나열하는 것이 아니라 자신의 경험이 지원한 업무에 결과적으로 어떻게 잘 반영될 수 있을지를 어필하면 좋겠죠? ^^


▲ CJ직무미식회에 참가한 임직원 멘토

CJ 채용에 관한 전반적인 소개가 끝난 후, 참가자들은 각자 앞에 놓인 노트북으로 CJ 직무성향진단 테스트를 시작했습니다. 같은 시각, 멘토 대기실에는 30명의 CJ그룹 임직원 멘토들이 참가자들을 기다리고 있었는데요. 영업, 마케팅, 기획, 개발 등 다양한 분야에서 근무하고 있는 계열사별 멘토들은 "멘토링을 앞두고 오히려 취업 선배인 제가 더 떨리네요."라며 설렘을 감추지 못했답니다.

제가 취업을 준비할 때 이런 채용설명회가 있었다면 참 좋았을 것 같아요! 이번 CJ직무미식회가 취업준비생에게 자신이 가지고 있는 직무역량을 입체적으로 파악하는 계기가 되고, 현업에서 근무하는 멘토들의 진솔한 경험담을 듣고 궁금증을 해소할 수 있는 시간이 되었으면 합니다.

- CJ E&M 광고상품기획/영업담당 박은영 멘토


맛있는 식사와 함께 100% 리얼 라이브 멘토링

CJ 직무성향진단 테스트를 완료한 참가자들은 결과에 따라 11개 직군으로 나뉘어 인사담당자 및 해당 분야 멘토와 함께 결과분석 시간을 가졌습니다. 원하는 지원분야와 성향진단 테스트 결과가 일치하는 참가자도 있었지만, 지망분야와는 정반대의 테스트 결과가 나와서 숨어 있던 자신의 업무적 역량을 발견하고 놀라움을 금치 못하는 참가자도 있었습니다.


▲ 직무성향진단 테스트 결과를 분석하는 시간

CJ 직무성향진단 테스트는 자신의 직무역량을 파악하기 위한 것이므로 결과를 지나치게 맹신할 필요는 없습니다. 오히려 그동안 몰랐던 자신의 직무역량을 다각도로 파악할 수 있는 기회에 가깝죠.

테스트의 결과 분석이 끝나고 드디어! CJ직무미식회의 '꽃'이라 할 수 있는 미식멘토링 시간이 이어졌습니다. 행사장 지하 CJ푸드월드로 모두 함께 이동한 참가자들! 멘토 1명과 4명 내외의 참가자들이 오붓한 식사 자리를 가졌습니다. 맛있는 음식과 소담한 이야기가 함께하니 딱딱한 채용설명회라기보다는 화기애애한 파티의 한 장면을 보는듯했답니다.


▲ 맛있는 음식과 이야기꽃이 피어나는 미식멘토링 현장!

▲ 멘토의 이야기를 놓치지 않기 위해 메모는 필수

▲ 멘토와 멘티, CJ의 이름 아래 문화로 하나 되는 이 순간!

미식멘토링을 위해 준비된 메뉴는 다양했습니다. 빕스, 행복한콩, 백설관, 차이나팩토리, 프레시안 등 다채로운 CJ 외식브랜드에서 한식, 양식, 중식에 걸쳐 푸짐한 한 끼를 선보였습니다. 함께 맛있는 음식을 나눠 먹으며 참가자들은 멘토에게 자유롭게 질문을 던졌고, 멘토 역시 취업 선배의 입장에서 다양한 경험담을 공유했습니다. 맛있는 음식이 가진 힘 덕분일까요? 오늘 처음 만난 멘토와 멘티지만 어색함은 금세 사라졌습니다. 궁금한 것도 많고 앞날에 대한 걱정도 많을 수밖에 없는 취업준비생들에게 멘토들의 진솔한 체험담과 격려는 큰 힘이 되었습니다.


▲ 푸짐한 차림 상보다 더욱 풍성한 이야기가 오간 자리

순식간에 지나간 1시간 30분의 미식멘토링 시간이 끝난 후, CJ직무미식회 포토월에서 기념사진을 찍었습니다. 아쉬운 마음을 나누던 멘토와 멘티들은 서로 이메일 주소를 주고받기도 하며 " '취뽀'에 성공해서 CJ에서 만납시다!"라는 인사를 건넸죠. 마지막으로 CJ직무미식회 참가자를 위한 서프라이즈! CJ그룹이 준비한 '럭키백' 증정이 이어졌는데요. 백설 케익믹스와 쿠키, 음료수 등 다양한 CJ 브랜드 제품이 담긴 럭키백을 열어 본 참가자들의 얼굴에 밝은 미소가 번졌습니다.

단순히 채용정보만을 알리는 설명회를 벗어나, 자신의 직무적성을 알아보며 CJ그룹을 더욱 깊게 이해할 수 있었던 CJ직무미식회! 문화를 만드는 사람들, CJ가 만들어낸 또 하나의 새로운 채용 문화를 느낄 수 있는 시간이었습니다.


CJ그룹과 함께 날아오를 인재를 기다립니다

CJ그룹 2015 하반기 신입 공채는 2015년 9월 10일부터 10월 5일까지 CJ 채용 홈페이지(recruit.cj.net)를 통해 지원할 수 있습니다. 상반기 채용 인력 900명을 포함하면 올해 총 2,400명의 대졸 신입 사원을 모집하며, 이는 지난해 대졸 신입 채용 인력의 2배 규모입니다. 모집 직무는 계열사별로 다양하며, 10월 초 서류 전형 합격 발표 후 테스트 전형, 실무진 면접, 임원 면접 등의 과정을 거치게 됩니다. 대졸 신입 전형 외에도 2016년 8월 졸업 예정자를 대상으로 한 동계 인턴 전형과 어학 등 글로벌 역량을 중점적으로 보는 글로벌 전형도 같은 기간 동안 모집합니다.

그리고 CJ 채용에 관심 있는 분들께 또하나의 희소식! 신개념 채용설명회 CJ직무미식회에 이어 오는 9월 22일에는 CJ 글로벌 멘토링 라이브가 열립니다. 올 상반기 국내 대기업 최초로 시도해 취업준비생들에게 큰 호응을 얻은 바 있는 실시간 화상채팅 채용설명회인데요. 이번 글로벌 멘토링 라이브는 참여 범위를 국외 지원자까지 확대합니다.

온라인 메신저 '구글 플러스 행아웃'을 사용해 CJ 지원자와 그룹 인사담당자가 화상채팅으로 만나 CJ 채용 관련 궁금증을 실시간으로 묻고 답할 예정입니다. 글로벌 멘토링 라이브는 22일 오전/오후 2회로 나뉘어 사업군별로 진행되며, 유튜브와 CJ그룹 채용홈페이지를 통해 실시간 중계할 예정이니 많은 참여 부탁드립니다!


CJ 채용 홈페이지 바로가기



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Posted by Channel CJ

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